“导师带徒”助成长，新员工入职先“拜师学艺”

正值大学毕业季，为进一步提升青年员工的职业素养和工作能力，中铁宝鸡轨道电气设备检测公司开展“导师带徒”专项工作，4名刚毕业的大学生，入职后第一件事便是找到自己的“师傅”。

8月15日，中铁宝鸡轨道电气设备检测公司“导师带徒”签约仪式上，4对新结对师徒代表签订“导师带徒”人才培养协议、徒弟敬茶行“拜师礼”、导师回赠入职纪念品。

“今后，虚心向师傅学习，力争早日成为复合型人才，为电气化铁路检测事业贡献自己的一份力量……”青年职工张一帆与师傅戚欣签订完“师带徒”人才培养协议后积极表态。

“导师带徒”已成为公司的迎新惯例。公司党支部书记张新明介绍说，为了帮助新员工尽快适应工作环境，入职后会安排导师和新入职员工开展导师带徒签订仪式，确定导师带徒关系。通过开展“导师带徒”“业务技能竞赛”“电化讲堂”等一系列活动，进一步提升员工理论水平和专业技能，切实为新员工“充电”蓄力，锻造岗位人才的“快车道”。

中铁宝鸡轨道电气设备检测公司是我国电气化铁路和城市轨道交通供电设备的专业第三方检测机构，是我国最早从事接触网零部件检测的实验室，具有国家实验室认可委员会（CNSA）和国家质量技术监督局（CMA）双认证，是行业内首家通过“二合一”认证的检验机构，获评“国家高新技术企业”。公司实验室总面积达5000余平方米，拥有国内一流高精尖的雷电冲击设备、直读光谱分析仪等检测设备和量具200余台件，可进行绝缘子、电线电缆、汇流排、接触网零部件等31大类296个检验检测，参与制订6项行业标准，获批专利13项。

近年来，公司将铁路电气化器材检验检测、产品鉴定、质量管控等工作现场作为青年练兵的“主战场”，引导青年在岗位实践中检验培训成果。围绕青年“号手岗队”建设，导师带徒通过“传、帮、带”的方式，一对一帮助指导新员工，传授专业理论和实践经验，从安全意识、操作技能、经营管理等方面详细讲解业务知识，以便新员工能更快、更好地适应新的岗位环境，在公司内形成尊师重教、教学相长的良好氛围。 （王东）