五彩藤3分钟深度解读美国注册管理会计师CMA，看完秒懂！
五彩藤3分钟深度解读美国注册管理会计师CMA，看完秒懂
1. CMA 简介
CMA即美国注册管理会计师 ,英文译名为 (Certified Management Accountant)是美国注册管理会计师协会(IMA)旗下的注册管理会计师认证(CMA认证) ，被誉为财会领域的三大黄金认证之一 ，在全球范围内被企业财务高管所认可。它客观的评估了学员在管理会计及财务管理方面的相关工作经验、教育背景、专业知识、实践技能、职业道德规范、及持续学习发展的能力。CMA认证能帮助持证者职业发展，保持高水准的职业道德要求。站在财务战略咨询师的角度进行企业分析决策，推动企业业绩发展，并在企业战略决策过程中担任重要的角色。
自上世纪70年代注册管理会计师产生以来，CMA逐渐成为全球财务管理者的职业典范的象征，世界500强企业更视CMA资格为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的标准。2009年CMA刚登陆中国就被财政部、国资委、商务部、总会计师协会等16大机构列入人才培养计划，作为紧缺人才，CMA普遍拥有着令人羡慕的高收入，IMA全球薪资调查结果显示，拥有CMA认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62％，总薪酬中位数高出67％
2. CMA 认证的目的
在培育管理会计人员和财务管理人员的知识广度，使其能预测商业的需求及参与策略决策制定。而其考试的内容所包含的知识范围能反映管理会计人员和财务管理人员在现今商业环境所需要的能力。CMA 考试内容几乎涵盖所有 MBA 课程，准备考试被比喻为读了个迷你工商管理硕士课程 (Mini-MBA Program)。因此，取得 CMA 资格不仅代表其具备完整会计及财务相关领域知识，也表现了具备着高度专业标准与能力来分析企业内部财务报表，协助管理当局掌握状况，参与财务管理与拟定未来策略及执行。
3.发展趋势
2010年3月1日，国资委向下属各大央企和国企下发《关于举办注册管理会计师(CMA)职业资格认证培训的通知》，要求各企业选拔财务管理人员参与CMA培训，限额100人。10月11日，中央企业CMA国际化人才培训班顺利开班。
为落实《国家中长期人才发展规划纲要》精神，加强中央企业国际化人才队伍建设，2011年1月，国资委再次下发红头文件，要求中央企业选拔优秀职员参加2011年中央企业注册管理会计师(CMA)培训班。在2010年成功举办了首期央企CMA培训班的基础上，国资委与国家外国专家局将在2011年继续举办央企CMA国际化人才培训。这是国资委与中组部2010年公开招聘央企高层管理人员工作启动后的又一针对央企人才发展计划的重大举措。2011年央企CMA培训班预计将举办三期，至少有240名来自于央企的优秀财会职员有机会参加培训。
2010年发布了有关CMA学习培训的红头文件，并同时设立了CMA认证项目培训管理协调办公室，推荐其全国各地方会员单位选拔优秀职员参加CMA培训。
2014年1月，财政部向各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)，新疆生产建设兵团财务局，财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处，国务院有关部委、有关直属机构财务部门发布《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见(征求意见稿)》。
2014年4月11日，由美国管理会计师协会(IMA)主办的"2014中国管理会计年度峰会"在京举行。
此次峰会旨在搭建学术界、实务界财务领袖思想碰撞的盛宴，峰会主题为"会商变革，计赢未来"，与会嘉宾充分围绕管理会计在中国经济转型升级中的战略作用和实务探索两大主题分享经验、交流探讨，并就中国企业国际化战略布局以及企业价值投资的智慧等相关主题进行深度诠释，为管理会计人才培养集思广益，为全面推进管理会计体系建设出谋划策，为企业探索应用管理会计指点迷津。
4.《会计改革与发展十三五规划纲要》
"十三五"时期会计改革与发展的主要任务
(一)加强会计法制建设。
(二)加快推进政府及非营利组织会计改革。
(三)健全企业会计准则体系。
(四)推进管理会计广泛应用。
(五)完善内部控制规范体系。
(六)加强会计信息化建设。
(七)大力发展会计服务市场。
(八)实施会计人才战略。
(九)繁荣会计理论研究。
5.政策支持
上海金融领域十三五人才发展规划文件明确指出，将取得国际权威的认证的美国管理会计师CMA等人才列为《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》。其中，CMA属于专业服务类金融紧缺人才，子类中为“金融财会人才”。
为加快推进上海国际金融人才高地建设，加大紧缺金融人才的开发力度，针对《目录》中的人才，在出入证、办理户籍、居住证、医疗保障、子女就学、住房等方面均给予了对应的服务待遇。
深圳国税按照党中央和税务总局的要求，秉承“人才强税”战略，高度重视高度重视人才的选拔、培养、任用，打造具有国际范的引领税收现代化体系“深圳版”提供充分的人才支撑和智力支持。
深圳国税公务员招录六大要点信息中说明：为高精尖人才的引进，CMA持证者优先录取!
成都推出“天府英才计划”，面对海内外大力引进高层次金融人才，CMA持证人员归入国际化高端金融人才领域B类，可享受80万元补贴和入户、住房安居等各项政策服务保障。
泉州市高层次人才网发布了《人才工作领导小组关于印发泉州市高层次人才认定规定的通知》。通知中，明确了CMA为泉州市高层次人才第五层的入选条件
6.CMA认证的优势
全球针对管理会计及财务管理领域的权威认证
全球唯一的一个具备中文考试的管理会计证书
180多个国家认可并设立考点
科目少，含金量大，待遇高
备考周期短(3—5个月)
政府支持、企业扶持
就业面广、晋升空间大
市场缺口大(缺口高达300万以上)
7.考CMA有什么用
随着全球经济一体化的到来，简单的进行记账等工作的会计，已经无法适应目前的经济形势和需求，现在世界500强大公司内几乎找不出一家企业是完全在国内生产、在国内销售的，几乎都是拥有遍及全球网点的超级企业，而一些其他公司为谋求自身的发展的同时，必须调整自己的经营方向和组织结构，企业内部也必须进行国际化分工，制定统一的对内对外经济政策、财政与金融政策等，消除国别之间阻碍经济贸易发展的障碍，实现区域内互利互惠、协调发展和资源优化配置。而作为一个企业的核心部门，会计的多元化与管理会计的能力就尤为突出，兼具理论性、实用性和可操作性，能反映现今商业环境对财务管理综合能力的应用，提供有效经营和最优化决策的各种财务与管理信息，渗透单位管理的全过程。CMA更侧重于解决关键性问题，如财务计划、财务分析、成本控制、风险管理和决策支持。长久以来一直被视为财会领域的“Mini—MBA”。实用性和可操作性是CMA考试最鲜明的特点，它为企业培养的是综合性的财务管理人才，从考试大纲上就可分析出，财务规划、绩效与分析，财务决策等，这些都是与一个企业命脉与未来发展息息相关且至关重要的一部分。
8.在校考CMA刻不容缓
一、毕业即失业
据统计，2018年高校毕业生人数达到了820万之多，就业，是所有毕业生面临的一个不可逃避的问题。有学者指出，预计到2025年，基础会计将完全被智能机器人取代。当智能化不断深入到我们的生活、工作中，机器人开始跟会计人抢饭碗将成为不争的事实。而随着信息化、智能化、物联网、互联网、大数据的整合，财务工作思路的大调整，如果我们这些传统的会计人员不作出改变，势必要被财务机器人淘汰。而目前传统会计向管理会计的转型，以及企业在很早就重视了管理会计的重要性，对于传统会计毕业的学生来说，更是一个巨大的难题——跟不上社会的脚步!
二、工作没有彩排
其次，由于刚毕业的学生实操性比较弱，而会计岗位的性质又决定了这份工作对于出错的容忍度几乎为零，这就使得企业更加不愿意聘用应届毕业生。
三、跟紧政策，未雨绸缪
《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》中指出：(三)推进管理会计人才队伍建设 。推动建立管理会计人才能力框架，完善现行会计人才评价体系。
一是将管理会计知识纳入会计人员和注册会计师继续教育、大中型企事业单位总会计师素质提升工程和会计领军（后备）人才培养工程。
二是推动改革会计专业技术资格考试和注册会计师考试内容，适当增加管理会计专业知识的比重。
三是鼓励高等院校加强管理会计课程体系和师资队伍建设，加强管理会计专业方向建设和管理会计高端人才培养，与单位合作建立管理会计人才实践培训基地，不断优化管理会计人才培养模式。
四是探索管理会计人才培养的其他途径。
五是推动加强管理会计国际交流与合作。
四、机会是留给有准备的人的
在即将步入社会之前，把自己武装起来，加强自己的优势，当机会来临之时，你要有这个能力去抓住它，而不是望洋兴叹。在校期间，最充足的就是时间，工作之后，最缺的也是时间，所以，在校期间完善自己，才是交给未来的一个最好的答卷!
五、手有“砖头”，万事不愁
应聘应有“敲门砖”，由于目前就业形势严峻，会计证取消，未拿到毕业证时又不能考“CPA”,从无任何实操经验，可以说毫无优势。此时，你唯一能抓住的机会就是管理会计的考试，增加社会竞争力，给你的“敲门砖”镀金。
六、职场“加速度”
从毕业算起，大家都在一个起跑线，初速度也基本相同，那么如果你的加速度比别人大，那么你最终就会走的更快、更远。给自己“添缸加油”，是步入社会之前最充分的准备。
9.企业急缺CMA人才
2010年，中国银行四川省分行发布了《员工业余进行管理办法》的通知，积极支持员工考取CMA认证。根据通知规定，凡连续工作或服务满两年、上年年度绩效考核等级为B(基本完成绩效目标)的员工，均可申请此项计划。凡是通过所有考试并获得CMA认证的员工可以获得8000元的现金奖励，并拥有获得优先晋升的机会。
IBM公司已经支持了CMA认证长达"数十年"，并自2002年期，每年投资举办公司内部的CMA复习课程，由公司承担员工的课程及考试的全部费用。多年以来，此课程的规模从最初的12人调整到约20人。参加课程的员工全部来自IBM公司财务部门的各个层级。
全球广告、市场营销、公司传播领域的领导者，奥姆尼康(Omnicom)集团于2007年开始与IMA合作，推出现场CMA指导课程，以此作为向职员提供的一个公司内部职业发展项目。课程、教材及考试的费用均由公司承担，参加课程的职员均由他们的经理进行推荐。此项目已扩展到其全球的子公司。
此外，摩托罗拉、强生、卡特彼勒、中国电信、中国核电等国内外知名企业均组织员工参与CMA培训与认证。
2012年，IMA首份中国区财会人员薪资调查报告显示，持有CMA认证会员平均工资为216127元，比非持证者高38%;平均总收入为278310元，比非持证者高34%。2016年，在IMA发布的全球薪资调查数据中清晰得出，CMA持证者收入比未持证者的同行高出45%。
2017年，拥有CMA认证的财务人员平均薪酬中位数比非认证财务人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。
10. CMA学校及讲师要求
要求学校有自己的教研和讲师团队，且讲师必须执证上岗，有大型企业工作经验以及海外学习经验最佳;学校有优质的课程体系，一般是线上直播+辅导课程最优，专注从事财税类教育研发，可为学员提供从职业技能培训提升到高薪就业的一站式服务。
五彩藤教研团队由CMA高级讲师高雪(Iris)、祖鸿伟(Daniel)以及CPA高级讲师孙野文(野马老师)组建。五彩藤教育(五彩学院)致力于打造最优秀的教学团队，进而为学员提供最优质的课程体系，经过层层遴选，授课老师教育背景均为海归博士，且在大型企业担任过财务总监职位，理论知识扎实，实战经验丰富。
五彩藤老师简介：
高雪(Iris)：五彩藤教育科技有限公司(简称五彩藤)CMA高级讲师;CMA、ACCA双证讲师;会计学硕士学位，主攻成本管理和金融方向。
高雪(Iris)老师本身备考CMA 5个月，一次通关，学霸级备考，助你通关。在五彩藤从事CMA考试培训多年，她认为CMA考试考试灵活，强调学以致用。课堂采用“翻转”形式，让学员“吸收内化”，效果显著。在五彩藤从事CMA教学以来，线下、线上学员累计达到3000+，更有多名全球高分获得者。高雪(Iris)老师知性、幽默的教学风格，受到广泛认可!
祖鸿伟(Daniel)老师：五彩藤教育科技有限公司(简称五彩藤)CMA高级讲师;东北大学、美国麻省大学完工本科、硕士学位;主要研究方向为会计、金融方向;管理会计教育领域的先行者、深耕者。
祖鸿伟(Daniel)老师在五彩藤做教学研究，不断为学员提供有品质的教学产品和有温度的教学服务。根据考试大纲出版了《财务报告、规划、绩效与控制》、《财务决策》等辅导资料以及根据CMA官方题库整理改编成系统题库，帮助众多CMA学员顺利通过考试。
孙野文(野马老师)：五彩藤CPA高级讲师，先后获得北京师范大学、美国斯坦福大学本科、硕士学位;主要研究方向为国际税法、投行业务。
孙野文(野马老师)从事会计职称与CPA教学研究后，不断为五彩藤学员提供有品质的教学产品和有温度的教学服务，根据考试大纲出版了《经济法基础》、《税法》等辅导资料以及独家系统题库，帮助学员顺利通过考试;善于整理零散杂乱的知识点，使其有序化、结构化、模块化，化繁为简，逻辑清晰、重点明确，采用横向总结和纵向总结并行的方式全面梳理各个考点，将疑难知识点案例化、形象化、趣味化，让学员朋友们快速学习的同时对整个考试融会贯通，授课激情澎湃、诙谐幽默!
11.考试简介
考试科目---PART 1
财务规划、绩效与分析
PART 2---财务决策
考试时间
每年三个考试日期，分别选取4月，7月，11月的某一周末。
考试形式
中文笔考，每科满分500分，360分及格
题型
100道单选题和两道简答题
考点设置
北京、上海、广州、深圳、天津、杭州、南京、苏州、成都、西安、武汉、青岛、大连、昆明、济南、徐州、郑州、合肥、重庆、兰州、太原、沈阳、厦门、哈尔滨、南昌、长沙、海口和乌鲁木齐。
北京五彩藤教育科技有限公司(以下五彩藤教育)，团队初创于2015年，互联网财经直播教育企业。五彩藤教育专注于财税类职业教育培训，经数年教学研发，通过“直播+辅导”模式，AI智能学习平台，提供会计职称、美国注册管理会计师(CMA)、注册会计师(CPA)、国际注册会计师(ACCA)、特许金融分析师(CFA)、税务师等教学辅导。为学员提供从职业技能培训提升到高薪就业的一站式服务。
了解更多五彩藤财税相关内容请关注我们
文章评论
共有 51 位网对文章表示很赞！ 查看完整内容