众合云科亮相首届残疾人就业服务展暨人才交流会

5月16日，中国残疾人联合会、人力资源和社会保障部、教育部共同主办全国助残日主题活动——首届残疾人就业服务展暨人才交流会。人力资源和社会保障部副部长李忠，中国残疾人联合会副主席、副理事长程凯，中国残联教就部主任张新龙，中国残联就业服务指导中心主任赖伟、副主任张振飞等领导出席活动。众合云科作为此次活动协办单位，受邀分享旗下品牌51同路在残疾人就业岗位设计方面的经验，并在展区展示了近年来的助残就业成果。

人社部副部长李忠、中国残联副主席程凯等领导莅临众合云科展位参观

让科技有温度，拥抱可持续的未来

首届残疾人就业服务展暨人才交流会吸引了众多家企业和机构参展，展示残疾人就业服务成果，并为残疾人提供现场就业咨询服务。众合云科在现场展示了旗下公益品牌“51同路”残疾人的部分劳动成果。人社部副部长李忠、中国残联副主席程凯等领导莅临众合云科展位参观，并与51同路残障学员亲切交流，勉励51同路继续做好残疾人就业培训服务工作。

众合云科Zhonghe Group作为国内领先的HR SaaS科技服务商，以科技驱动，为企业提供综合性共享服务解决方案的同时，立足长远发展，成立“51同路”公益品牌，以可持续的方式，专注为特殊人才提供就业培训服务。

众合云科展位展出51同路残疾人就业培训部分成果

因人设岗，为残障者创造更多就业岗位

在助残日活动中，众合云科社会责任部总监、51同路项目负责人任兆龙受邀出席并分享了51同路在就业岗位设计方面积累的经验。任兆龙在演讲中表示，残障人群具有综合比较优势，需要用人单位转变观念，在设计岗位时树立“因人设岗”的理念。任兆龙结合51同路的实践经验，提出了合理便利原则、个性化原则、能力导向原则、不受地域限制原则、不断创新原则共五个就业岗位设计原则。

51同路在多年的残疾人就业培训服务中，探索出“非物质文化遗产就业”和“互联网+”两类残疾人特色就业项目。其中，非物质文化遗产就业项目目前已在重庆、北京分别落地“最美蜀绣”、“最美景泰蓝”两个子项目。

　　众合云科社会责任部总监、51同路项目负责人任兆龙发表主旨演讲

助力长远发展，逐梦之路同心同行

作为众合云科旗下公益品牌，51同路与多地残联合作建立残疾人就业培训基地，为残疾人提供公益培训，通过互联网平台连接企业，解决企业招聘难题，也帮助更多残疾人成功就业、获得劳动保障、实现社会价值。截至目前，51同路已提供10万余次的就业咨询服务，提供1万余人次的就业培训服务，帮助6000多位残疾人成功就业，同时帮助1000多家企业更好地履行社会责任与法律义务。

经过不懈努力，51同路获得社会各界的广泛认可。在去年中国社会企业与影响力投资论坛主办的“向光奖”评选活动中，51同路经过三轮评审后脱颖而出，荣获“2020向光奖·年度商业向善TOP10”。同年，51同路“最美蜀绣”作品荣获2020中国公益慈善项目大赛综合组“卓越奖”。今年2月，在联合国Zero Project峰会上，众合云科创始人兼CEO余清泉作为唯一一位中国企业家代表，通过视频在会上分享了51同路残障融合就业实践;3月，在中国残疾人就业创业网络服务平台助残就业服务座谈会上，众合云科被中国残联就业服务指导中心授予“2020助残突出贡献奖”。

促进残疾人就业创业，需要凝聚政府、社会和企业等多方力量。未来，众合云科将继续与中残联就业指导中心等政府机构加深合作，通过持续开展多元化培训服务，提升残疾人就业技能，不断推进助残就业工作。