北京聚师网：“教师公务员同薪酬”如何为教培赛道下半场注入活力？

5月19日，有关教育部的一则新闻引起教育界的广泛热议，原来教育部在新闻发布会中强调了2020年将大力践行“义务教育教师工资水平不低于当地公务员水平”等内容，并要求全国各省在今年年底前必须完成这项目标任务，还将开展实地督查监督执行情况。

这已经不是近期第一条教师利好政策，进入五月，教育部便发布了助力应届生就业的“百日冲刺”专项行动。计划扩招40多万毕业生补充进中小学和幼儿园教师队伍，并采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。这些教师利好政策的推行将如何为教培赛道下半场注入活力？又如何影响教育行业走势？且看下文分析。

教师利好政策为教培赛道下半场注入无限活力

其实不管是“教师与公务员同薪酬待遇”还是“扩招40万中小幼师资力量”，这些有关教师福利待遇稳步提升的政策背后皆是国家对于基础教育建设的大力推行，也是未来教育行业发展的重中之重。而这些教师利好政策的推行，也必将为教师行业带来大量零基础从业者。此时这些零基础群体便需要找到一个快速、系统化培训教师资格的方式，教培赛道便因此被注入无限活力，前方一片蓝海。对于教培企业来说是这既是机遇也是挑战，如何在风口站稳是2020年下半年在线教培企业的聚焦重点。

北京聚师网作为一家深耕教培的在线教育企业，从成立起便从事着培育高素质教师、打造教师服务产业链的工作。目前已为近200万学员提供了教师课程服务，每年输出30万+的师资教育力量。让我们从北京聚师网的成功案例一起看一下，在线教培企业如何把握机遇打造教育生态闭环。

教培企业打造教育生态闭环迎接蓝海市场

政策推动着教师行业不断壮大，下一步便是完善教师体系，营造良好教育环境。这与北京聚师网想要构建教师一体化招聘平台的经营理念不谋而合。面对短时间内大量涌入教育赛道的零基础从业者，聚师网了解到不少学员除去资格证还有考编、普通话需求，但很多时候这些需求无法衔接连贯。他们便思考着如何帮助大众快速且系统化、科学化的掌握教学知识。

于是聚师网汇集了20余位金牌教师组成了专业的教研团队，通过长时间的悉心研究与打磨，聚师网在自主研发的APP“聚师课堂”2.0版本中推出了完整的课程体系，包括教师资格课程、普通话课程、教师考编指导等环节，全方位帮助零基础从业者快速掌握教资知识，减少断层，最终打造完整教师生态闭环，营造良好教育环境。

北京聚师网表示未来会贴合国家利好政策，推出更加完善的系统与服务，打造完整教师体系闭环，把优质教育资源送到全国的每个角落。他们这种专心打造教师生态闭环迎接蓝海市场的行为，便值得诸多教培企业学习借鉴。