金阳县:多措并举提升干部监督管理质效

2024-11-29  来源:互联网 

今年以来,金阳把从严管理监督要求与干部队伍建设有力结合,紧盯教育培训、日常监督、任前监督,抓紧抓实抓细干部监督管理工作,为锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚强保障。

强化教育培训,拧紧“总开关”。 始终坚持将政治理论学习融入日常、抓在经常,教育引导全体干部以学促行、知行合一,通过以上率下引领学、全员覆盖广泛学、专题研讨深入学,结合党纪学习教育的活动和干部作风突出问题专项整治,对干部队伍纪律松弛、执行不力、效能不高、执法乱象等问题进行“靶向治疗”,以作风突出问题整治全面激发干部履职活力。

拓宽监管渠道,织密“监督网”。 通过日常调研、信访举报、审计审核、谈心谈话等方式,对干部进行“政治体检”。县纪委监委、县委组织部、县目标绩效管理办、县委农办常态化开展督导暗访,形成齐抓共管的监督格局。在保证监督渠道畅通的基础上,党性教育与纪律监督并用、制度监督与立法监督并用等,实现干部监督系统化。

做实日常监督,扎牢“铁篱笆”。 认真落实中央从严管党、从严治吏要求,突出教育、管理、监督、问责等重点环节,落实落细干部日常管理监督举措。及时更新完善干部请销假台账,全面掌握干部工作动态。制定下发《关于进一步加强党员干部因私出国(境)管理工作的通知》等制度机制,对全县党员干部个人出国(境)证件进行全面核查,并收集管理60名科级干部出国(境)证件105本,确保领导干部因私出国(境)证件“零持有”。(耿涛)


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