城市的发展离不开人才

   “致天下之治者在人才。”人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。

人才难得而易失,人主不可不知之。一座城市要想发展，一定要善于吸引外地人才和培养本地人才，最重要的还是要能留住人才。所以我们要真心留人，通过感情留人，事业留人，待遇留人，让人才充分感受到组织的关心和温暖，从而更好的为当地的发展献计献策、建功立业。

“良禽择木而栖，良才择地而居”，一座城市要发展，短期靠项目，中期靠政策，长期靠环境。要进一步完善人才全周期服务体系，打造一站式服务平台，努力用审批流程的“减法”和便捷服务的“加法”换取创新活力的“乘法”，营造“近者悦、远者来”的人才发展生态。要坚持以人才需求为导向，增强引才留才政策的比较优势，让各类人才来得放心、干得舒心、留得安心， 构造“生态圈”，破解“用才”刚性束缚。招揽人才不是终点，引以致用、推动发展才是终极目标。要充分构造人才涵养的“生态圈”，强化服务意识，实现人尽其才、才尽其用。特别是围绕人才关心关注的户籍、住房、就医、配偶随迁、子女入学等问题，拿出更富有含金量的举措，打通高层次人才服务“绿色通道”，真正把优质服务做到人才的心坎上，推动实现人才成长与城市发展相互促进、双向奔赴。

然而，服务人才不仅仅是给财给物，而是要在满足人才发展所需的条件后，充分给予人才激励关爱，让人才充满存在感和成就感，让人才没有后顾之忧，安心创业。要把能力更强、水平更高的人才放到更重要的岗位中去，激发人才内生动力。要结合措施发展实际需求、缓急程度实行双向选择，让人才所用即所需、所做即所长。

筑巢引凤，引凤筑巢。人才与城市的发展是相互成就的。新时代的中国青年生逢盛世，拥有更高的发展条件，享受更全的保障支持，获得更多的人生机会。与此同时，应该承担起更重的社会责任，成为城市的开拓者、建设者、奉献者，以沉稳的心态扎根基层一线，以昂扬的斗志勇立时代潮头，为民族的振兴，为祖国的未来，擘画美好蓝图。   

天下英才汇聚，开放自信面向世界。人才发展政策在唐山大地落地生根、开花结果，推动着凝聚强大力量的唐山市在新时代的征程中，扬帆起航、行稳致远！（闲人）